孫佩京：努力開創西北電網又好又快發展新局麵

　　西北電網公司總經理孫佩京在公司一屆二次職代會暨2007年工作會議上的報告中號召公司上下，團結一致，創建和諧企業，加快“兩個轉變”，開創西北電網又好又快發展新局麵。

　　孫佩京在工作報告中指出，黨的十六屆六中全會對構建社會主義和諧社會做了**部署。創建和諧企業是構建社會主義和諧社會的重要組成部分，創建和諧企業的過程就是建設“一強三優”現代公司的過程，必須主動承擔責任，在構建社會主義和諧社會中發揮表率作用。

　　孫佩京指出，創建和諧企業，要遵循十六屆六中全會確定的構建社會主義和諧社會的基本原則，堅持以人為本，提高人才隊伍素質，促進員工**發展；堅持以科學發展觀為指導，建設堅強的送端電網，推動西北電力外送，推進電網發展方式轉變；堅持依法治企，推進集約化發展、精細化管理、標準化建設，不斷提高效率和效益，推進公司發展方式轉變；堅持發揮黨組織的政治核心作用和戰鬥堡壘作用，提供堅強的政治保證。實現企業**和諧，促進企業、員工、社會共同發展。

　　孫佩京強調，要從公司發展、改革、穩定的實際出發，著眼未來，鞏固創建和諧企業的基礎。

　　一是推進電網科學發展，促進和諧電網建設。自覺融入區域經濟總體布局和產業協調發展的大局中，堅定不移地走科學發展、協調發展之路，提高發展質量，增強自我發展能力；堅持基本建設與更新改造並舉，協調推進內涵式發展與外延式發展；繼續堅持電網建設“五統一”準則，科學編製工作計劃，確保早開工、快投產；以技術進步為先導，建設科技含量高、裝備水平高的資源節約型、環境友好型的西北電網。

　　二是化解電網**風險，夯實和諧企業、電網建設的基礎。電網**是社會公共**的重要組成部分，也是社會和諧的必要條件。加強**生產，要充分發揮網調在區域電網**、經濟運行中的核心作用，依法加強統一調度管理，加強專業管理和技術監督。要堅持科技興安和自主**，切實提高駕馭大電網的能力。要堅持整站整線、集約化改造，**夯實**基礎。要結合創建和諧企業的具體實踐，努力構建符合西北電網實際的**文化，提高全員**意識，加快實現從“要我**”到“我要**”的根本性轉變。

　　三是提升公司運營水平，保障公司又好又快發展。創建和諧企業，必須提高電網運營能力和管理現代化水平。要堅持市場化方向，堅持“外向型、送出型、規模型”的戰略定位，推進電力市場建設。堅持“依法經營企業、嚴格管理企業、勤儉辦企業”的方針，要結合信息化建設，不斷完善符合公司實際的製度體係，提升公司整體績效和運作效率。探索符合西北網情、有利於科學發展的運行管理模式。

　　四是營造和諧內部環境，以企業和諧促進社會和諧。創建和諧企業，建設和諧文化、營造和諧環境，關鍵在於以人為本。要形成企業關愛員工、員工忠誠企業、公司各部門協調配合、上下級良性互動的和諧氛圍。**加強領導乾部作風建設，自覺地做科學發展、廉潔自律、認真負責和勤儉節約的表率。各級黨員領導乾部要深入基層、深入現場、深入實際，關注和解決廣大員工*直接、*關心、*現實的利益問題。要以解放思想、轉變觀念、理清思路為先導，努力打破思維定勢，為加快“兩個轉變”掃除思想障礙。在公司上下形成具有公司特色、催人奮進、促進和諧、推動發展的和諧文化。引導廣大員工加強學習、主動思考、超前工作，精益求精、不折不扣地執行公司的部署，提高工作效率和效益。