国家电网公司**管理人员境外培训工作拉开序幕

    9月15日下午，国家电网公司期**管理人员境外培训班动员大会在京召开。以此次会议为起点，公司**管理人员境外培训工作正式启动。国家电网公司党组书记、总经理刘振亚出席会议并作重要讲话。国家电网公司党组成员、中纪委驻公司纪检组组长祝新民主持会议。公司党组成员、副总经理陆启洲、陈进行、陈月明、舒印彪、曹志安出席动员大会。

    刘振亚指出，当前，国家电网公司发展态势良好，公司在经济社会发展中的作用日益显现，党中央、国务院，各级政府部门和社会各界对公司工作给予了积极关注和充分肯定。但是，在看到成绩的同时，我们也必须看到，公司工作仍面临许多困难和挑战，特别是在人才队伍建设方面。

    刘振亚强调，实施“人才强企”战略，加强人才队伍建设，既是当务之急，又是长远大计，我们必须高度重视，从战略和全局的高度，进一步增强做好人才培养开发工作的责任感和紧迫感。公司总部各部门、各单位要按照公司党组的统一部署，明确职责，结合实际，把握培养、引进、使用三个关键，加强人才工作制度建设，采取针对性措施，形成工作合力，切实解决好人才总量不足、结构不合理、高精尖人才缺乏、员工整体素质需要进一步提高等突出问题，尽快消除制约公司发展的人才瓶颈。要加强组织领导，认真落实好公司“十一五”教育培训规划；要分批组织培训，尽快提高***员能力和水平；要强化岗位锻炼，在实践中不断提高员工整体素质；要区分轻重缓急，着力加强紧缺人才培养；要面向企业内外，重点引进高精尖人才；要加强交流合作，大力培养国际型人才；要加强机制建设，进一步深化公司选拔任用制度改革，更好地支持公司战略目标的实施。

    刘振亚指出，公司开展境外培训**管理人员工作是建设世界**电网、国际**企业的内在要求，是落实公司“十一五”教育培训规划的重要内容，是加强领导干**伍建设的有效途径，是公司实施国际化战略的必然要求。每一位参加培训的人员都要充分认识培训的重要意义，切实增强完成好培训任务的责任感和使命感。

    刘振亚要求，要加强组织管理，保证这次境外培训工作顺利开展；参加培训人员要学习借鉴先进理论和经验，增强素质和能力，要通过学习达到解放思想、更新观念，增强战略思维能力、提高决策水平的目的；要注意总结，扩大培训成果；严格组织纪律，树立公司良好形象。

    据悉，国家电网公司将用两年时间组织6批**管理人员分别到德国西门子和美国通用电气公司进行培训，本次培训班是期。自9月16日起，来自公司总部和直属单位的24名负责人作为批培训班成员将赴德国西门子进行为期半个月的学习。学习的主要内容为公司战略、财务管理、人力资源和公司综合管理等方面。

    培训班成员代表在动员会上表示，一定不辜负公司党组的希望和重托，珍惜这次培训学习的机会，努力求取真经，学习、借鉴、消化、吸收国外先进的管理理念和管理方法，确保学有所成，更好地服务于公司的发展。